Coaching
Einzel- und Gruppensupervision
Change Management
Team
entwickeln, stärken
Wieder aus der vollen Kraft des Teams schöpfen können, Teamkompetenzen erleben und entwickeln. Nachhaltigkeit durch Erleben der gemeinsamen Kompetenzen und Klärung von Rollen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit bestärken.
Kommunikation
öffnen, fördern
Offene und ehrliche Kommunikation als Basis für konstruktive Zusammenarbeit! Vertrauen entsteht durch Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation. Vertrauen ist die Basis für gute und effiziente Zusammenarbeit im Team und mit Anderen.
Konflikte
klären, lösen, nutzen
Konflikte professionell und ehrlich ansprechen, bringt Klarheit und befreit! Verstrickungen zu lösen bringt wieder mehr Energie ins Team und ermöglicht konstruktive Lösungen.
Kompetenzen
stärken, erweitern
Gemeinsam Kompetenzen weiterentwickeln und voneinander lernen! Eigene Fähigkeiten wieder wahrnehmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit als Quelle von Weiterentwicklung und Problemlösung erleben.
Blickwinkel
erweitern und öffnen
Vernetzen
hilfreich & effektiv
Fallexpertise
gemeinsam entwickeln
"Erst das ehrliche Vertrauen in die Fähigkeiten meiner KlientInnen in einem offenen und wertschätzenden Klima ermöglicht nachhaltige Weiterentwicklung"
Mag. Thomas Callsen-Rauer
Supervisor, Change-Management, Coach,
Unternehmensberater
Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse und schwierige Zeiten. Dabei nutze ich meine Erfahrungen aus Team- und Organisationsentwicklung und Management ebenso wie soziale und wirtschaftliche Feldkompetenzen. Gemeinsam werden so eigene Ressourcen aktiviert und es entstehen oft überraschende neue Lösungen!